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[ 2014-08-29 ] 鍵盤與人生

作為網絡營銷部的一員，我們最離不開的就是鍵盤，我們的手指每天都在鍵盤上飛快的敲打著，有時候我在想，如果將鍵盤比作人生的的話，在人生這個大鍵盤上會有哪些鍵呢？又有哪些鍵是不會存在的呢？

[ 2014-07-30 ] 論鎂神企業文化之—— 狂學

  走進鎂神公司，雖說是不足二百人的民營企業，卻處處散發著書香的氣息，彌漫著濃厚的學習氣氛。隨意走進任何一間辦公室，同事之間談論最多的，不是家長里短，而是"今天你學習了嗎？"。鎂神是一個學習型組織，公司經常組織各式各樣的內訓課程，還為中高層核心管理人員提供外訓的機會。大到全公司，小到每一個小員工都有自己的學習計劃，在鎂神公司廠區的文化墻上，你會看到“為員工花錢不眨眼”的標語，這絕不是一句空口號，比起當地其他國有大型企業，就是鎂神這樣一家民營企業，平均每年花費在員

[ 2014-06-17 ] 有愛心方能有感恩心

擁有感恩意識的發展團隊，才能贏得一個集體忘我奮進的輝煌，這是河北鎂神化工科技集團一直以來都堅持的傳統。如果企業不關心員工，那么員工又何談會對企業擁有感恩之心呢？員工是企業創造價值的主體，企業要對員工懷有愛心，通過有效的途徑和制度保障，對員工進行人文關懷，使全體員工共享企業發展成果。在鎂神集團感恩文化已經是一種責任，是一種態度，更是一種行動。 河北鎂神化工科技集團斥巨資為員工建設了文體中心，不但擁有閱覽室，還擁有臺球廳、KTV、網球場等等娛樂設施，使得每位員工在工作疲憊的時候，都可以找到一個舒緩壓力的地方。另外

[ 2014-03-08 ] 傾聽

  只有學會傾聽微風的低訴，我們才能領略自然的美麗；只有學會傾聽別人的不同，我們才能知道自己的對錯。傾聽是人最基本的品德，中國人都喜歡做一個“多聽少說”的人，這樣才有益于和別人交往。如果我們一味排斥別人的意見，那么我們最后只能被別人孤立，然后成為一個只會孤芳自賞的小草而已。   對于一個合格的企業，更加需要傾聽不同的聲音。不管是正面的信息，抑或是負面的抱怨，我們管理者都應該做到一視同仁。甚至是對于員工負面的信息，我們需要引起百倍的注意，并且加以深思。如果真是公司制度

[ 2014-03-05 ] 世界上最有力的三個字

  說起這個話題，可能大家的答案會各有不同，但是真正可以證明這三個字的，我想，還是“我錯了”！因為沒有人會希望自己出丑，所以在明知自己錯誤的時候，很多人也都會咬緊牙不承認，甚至是將錯就錯的做下去，讓本來很簡單的事情，變成無可挽回的后果。   大家都知道華盛頓是美國第一位總統，當他還是孩子的時候，曾經砍掉過他父親非常喜愛的兩棵櫻桃樹。他父親回來了，非常生氣。在想如果我查明誰砍了我的樹，我要狠狠揍他一頓。當他問華盛頓時，華盛頓開始哭了起來，說是我砍了你的樹！然后父親抱起

[ 2014-02-28 ] 鎂王實習心得

這次培訓我們總共經歷了四個部門，有轉筒、合成、倉庫和化驗室，可以說基本上了解了氧化鎂從進料到出廠的過程。這也是在我們未來工作中，比較有實際意義的一次學習。只有深入參加到基層的工作中，我們才能真正了解到自己崗位所存在的含義。只有了解了車間員工的辛苦后，我們才能更加珍惜大家的勞動成果，也才能更加積極的讓自己工作起來。 每個人都有自己的性格，但是在培訓的過程中，我們都不得不收起自己的壞脾氣，因為我們要充分認識到自己的能力，我們只是個“菜鳥”，我們能做的就是需要跟著眾多的師傅們努力學習怎么飛翔。雖

[ 2014-02-14 ] 鎂神新人培訓心得

  現在非常流行的一首歌叫做《時間都去哪兒了》，是啊，猛然間發現我在鎂神已經度過了三天的時間，在這三天里我確實學到了許多，也懂得了許多鎂神所代表的那種奮發向上的精神，現在我們就一起來走進我心目中的鎂神精神。   進入公司首先我可以看到的是公司的全自動辦公系統，這是讓我非常欣慰的，因為至少我還是看到了一個正規企業應該具有的硬件設施，其次是一個很干凈的餐廳，也讓我的就餐心情變得非常的愉悅。但是這些還是讓我有些遲疑，所以說真正讓我對這個公司產生認同感的，還是這三天以來孫總在鎂神商學院對于我們進行

[ 2014-02-03 ] 學習、制度、目標、行動

  我于2013年7月參如鎂王公司，這里的文化氛圍深深感染著我，從我踏入鎂王大門的那一天起，我就告訴自己無論什么職務我都會踏實認真得做好我的工作，從一點一滴做起。現在我將我半年以來的工作感受同大家分享，請各位批評指正。   一、學習是企業發展的動力，個人成長的階梯   當今世界，科學技術突飛猛進，社會發展日新月異，知識更新節奏加快，如何不斷的充實自己，如何更好的提高自己，如何使一個企業立于不敗之地，不斷地學習成為了唯一的途徑。   上個世紀90年代，辦企業靠

[ 2014-01-31 ] 820鐵軍特訓鑄造精英團隊

  一個企業的發展，離不開人才的培養，尤其在現代快魚吃慢魚的市場經濟中，銷售人才培養更為重要。打造精英銷售團隊，提升個人銷售綜合能力，科學應用現代銷售模式，優化完善銷售系統。2013年12月27日，在鎂神集團董事長兼總裁孫文先生帶領下，我集團共20位核心銷售精英骨干們，參加由北京820現代營銷軍校舉辦的《行為素質特訓營》。北京820現代營銷軍校是一所銷售職業化研究與訓練的專業學校，是國內最專業的銷售人員培養與輸出機構，先后為3000多家企業培養了20多萬名核心銷售人才。   此次培訓在北京

[ 2014-01-26 ] 鎂神人培訓心得

河北鎂神化工科技集團是國內最大專業生產醫藥級碳酸鎂、重質碳酸鎂的生產企業，公司注重員工的專業培訓。公司堅信知識改變命運，學習改變未來，不管在哪個崗位，都需要嚴格的培訓，只有這樣公司才能可持續性飛速發展。

[ 2014-01-18 ] 致冶金鎂業總經理一封信

邢臺市冶金鎂業有限公司是專業生產醫藥級碳酸鎂、醫藥級氧化鎂、醫藥級硫酸鎂的生產企業，隸屬河北鎂神化工科技集團有限公司。

[ 2014-01-16 ] 做冶金新人 為創建美好百年鎂神平臺盡心獻力

作為一名在邢鎂工作了二十余年的老職員，邢鎂的一點一滴成功與挫折、榮耀與恥辱，早已融入了我的生命，成為我生活的一部分。我從心底深深渴望古老的邢鎂能夠煥發出新的生機，在現有的基礎上發展壯大，通過這此培訓我看到了公司未來的發展前景，我感到非常高興。我為培訓傳遞的新的積極向上的精神所鼓舞，為公司改革所傳遞的極大熱情所感染。經過這一階段的學習，我的工作觀念乃至生活觀念都發生了很大的改觀，我也因此變得更加積極向上、精力充沛。我為自己能夠繼續在這樣的公司工作而感到自豪。

[ 2014-01-08 ] 每一份付出都會有回報，每一次耕耘都會有收獲。

  每一份付出都會有回報，每一次耕耘都會有收獲。   ——華東區總經理張偉權   2006年他來到鎂神集團有限公司，從一名基層員工開始做起，認認真真地做著自己的本職工作。2009年4月，他轉業開始做起銷售，做為一名銷售界新員工他非常努力，他的銷售業績也一直都處于前茅。2009年9月，他憑著自己的實力成為了華東區總經理。   當問起他，你當初為什么選擇鎂神公司？他是這樣回答的：首先，是看中了氧化鎂這個行業，氧化鎂行業屬于高端行業，有

[ 2013-12-05 ] 鎂神人一直在路上-鎂神銷售精英

在鎂神公司有這樣一群人，他們沖鋒一線，無論酷暑寒冬，穿梭在全國各地，他們沒有固定的下班時間，甚至無法在節日時陪伴在家人身邊。 “一線銷售人員”是公司系統最辛苦的一群人。他們擔負著管理整個公司的經營銷售目標；重大責任之下，他們堅持不懈，斗志昂揚、舍小家顧大家，自我加壓，在復雜的市場環境中，每天不斷地總結思考分析，如何提高業績，如何為客戶提供更完善的產品及服務，想客戶所想，急客戶所急。 一次一次被客戶拒絕，并沒有阻止他們前行的道路，他們努力尋找著業務和客戶之間合適的支點，并始終堅持著

[ 2013-12-04 ] 走進優秀標兵—合成車間員工孟志軍

孟志軍合成車間班長，2006年9月30日入職，至今在合成車間崗位工作已有7年時間，2012年獲得集團技能標兵獎，工作中常常受到領導表揚，并在9月份合成設備改造中獻計獻策，提出了多條合理化意見，并被公司采納，對其通報表揚獎勵300元。

[ 2013-11-15 ] 入職感想

    來到鎂神，每天過的都很充實：體驗了心境為“零”；知道了對于工作一定要有明確的目標；明白了面對困難不能消極。  從開始面試到入職，對這里都充滿了期待。面試時大家的友好和禮貌，讓我緊張的心

[ 2013-10-28 ] 河北鎂神化工科技集團有限公司發展歷程

2013年，我們籌建成立鎂神化工科技集團有限公司，采用兼并、收購、入股、合作等方式建立了自己的醫藥級氧化鎂、食品級氧化鎂、飼料級氧化鎂、高純試劑級氧化鎂、熒光粉級氧化鎂、硅鋼級氧化鎂及體操鎂塊等多種氧化鎂用途的氧化鎂生產基地，年產能達25000噸以上，產值3.5億元以上。

[ 2013-10-19 ] 鎂神精神之堅持

      在我們走向成功的道路上有很多磨難，艱難困苦，玉汝于成，做成一件確實很不容易，但是，想比別人過得好，就必須比別人多付出，付出得多自然很累，因此首先要忍受肉體上的折磨。   2013秋季拓展訓練，讓我思考了很多不曾考慮過的問題，也讓我再次認識到：堅持就是勝利。如果沒有毅力，沒有堅持不懈的精神，經不起折磨，有點困難就放棄，那就不要給自己設定有挑戰的目標。對有些人來說，可能一輩子給別人打工，做一個打工仔，是一個更合適的選擇。   給我印象最深就

[ 2013-09-27 ] 鎂神化工最美的人

  在鎂神公司有這樣一群人，他們沒有豪言壯語，但他們愛崗敬業、恪盡職守，不怕山高路遠，頂著七個月的身孕去外地出差，一走就是十幾天；他們沒有奇思妙想，但他們任勞任怨、不辭辛苦，即使知道沒有上級來督查也不懂得偷懶，一個小小的車間承擔了公司全部的備貨責任。他們沒有鐵打的軀體，但他們意志堅定，無怨無悔，公司需要時亦是拋下自己未滿月的寶寶直奔公司……這樣的人，在鎂神公司不勝枚舉；這樣的人，在鎂神公司口口稱頌；這樣的人，在鎂神公司被稱為最美的人一群人。   王云霞，華北區經

[ 2013-09-24 ] 鎂神人入職感想_邢臺市鎂神化工有限公司

  來到鎂神，每天過的都很充實：體驗了心境為“零”；知道了對于工作一定要有明確的目標；明白了面對困難不能消極。   從面試到入職，對這里都充滿了期待，面試時大家的友好和禮貌，讓我緊張的心情得到放松，短短幾天的入職培訓，知道了在這里我要做鎂神人。   對于之前的工作方式和態度我也有了重新的認識，知道了“工作”與“工做”的區別，知道自己不是在為別人“工做”，而是為了證明自己而&ldq