《五項管理》落實之心態管理
走出校門,離開了自己習慣已久的生活環境和往日朝夕相處的同學,我開始了一個人的生活。初到鎂神公司,感覺這里的人是陌生的;這里的環境是陌生的;伴著新奇與希望,就這樣開始了我人生中的第一份工作。在鎂神的日子里,我深刻感受到鎂神是一個逐步走向成熟的企業,它有自己獨特的企業文化、健全縝密的規章制度和明確的發展規劃。今天,我有幸成為鎂神化工一名財務人員,雖說只是基層普通崗位,我卻倍感榮耀。
短短的40天的,讓我感觸最深的就是鎂神商學院對員工的培訓。到目前為止,我參加了公司組織的包括企業文化培訓、“6S”管理培訓、財務專業技能培訓、五項管理等十多次培訓。這些都是我在大學四年里從未接觸過的,都是提升個人綜合能力的最有力的方法工具。知識不是簡單的記到本子上,而是要運用學習工具去落實。方法和實踐相結合才能做到1+1>2的效果。
記得在《五項管理》培訓中,放在首位的就是心態管理。作為一名新人,首先要解決的問題就是調整自己的心態,剛出校門的我們,突然走進一個陌生的工作環境,在許多方面都很不適應。在學校,上課遲到了沒有人扣你錢;心情不好時,想翹課也沒人管你;平時不認真學習沒人知道,只要學期末考試及格就一切OK。工作后,原來的一切都顛覆了。無論心情怎樣,每天必須準時上班,認真對待工作,因為這是你的職責,這是你的任務。經過二個月的學習和自我心態調整,我終于蛻去大學時的羞澀和稚嫩,慢慢成長為一名成熟的員工。在工作中,肯定會遇到意想不到的困難和阻礙,關鍵就看你如何看待它們,是愈挫愈勇還是悲觀放棄。“合理的要求是鍛煉,不合理的要求是磨練!”所有的困難,都將是磨煉我人生的財富。人生是由問題堆疊而成的,對自己嚴格要求就是對生活的精益求精。無論何時,我都要用飽滿的熱情投入對待自己的工作和生活,堅定自己信念,熱情對待培養我的領導以及和我們并肩作戰的戰友。
拿破侖.希爾認為:成功人士的首要標志,在于他的心態。一個人如果心態積極,樂觀地面對人生,樂觀地接受挑戰和應付麻煩事,那他就成功了一半。在推銷員中,流傳著這樣一個故事----兩個歐洲人到非洲去推銷皮鞋。由于天氣炎熱,非洲人向來都是打赤腳。第一個推銷員看到非洲人都打赤腳,立刻失望起來:“這些人都打赤腳,怎么會要我的皮鞋呢?”于是放棄努力,失敗而歸;另一個推銷員看到非洲人都打赤腳,驚喜萬分:“這些人都沒有皮鞋穿,皮鞋市場大得很呢!”于是想方設法,引導非洲人購買皮鞋,最后發大財而歸。積極地心態就是正確的心態,總是懷著較高的目標不斷奮斗。對待同一件事,不同角度、不同的心態就有不一樣的結果,一個人看到了市場前景,一個人失望而歸。
李踐老師說過,“成功=心態×能力”。一個人能力再高,如果心態為零,零乘以任何數還等于零。一個人能力一般,但心態一百分,那他終究會成功,所以心態決定未來。在我們剛剛步入社會的時候,良好的心態就猶如堅強的后盾,支撐著我們每個人的夢想。只要相信自己,勇于面對一切,每個人都會擁有陽光燦爛的日子。
千里之行,始于足下。在搭建成功大廈的時候,心態就是基石。我們要感恩生活給予我們的,感恩工作給予我們的。感謝鎂神公司在我剛走出校門的時候,給我一個發展的平臺;感謝鎂神公司在我人生前進的路上給予我的幫助。我要和鎂神一起起航,在鎂神這個大舞臺上,釋放自己的光芒。讓路越走越寬,讓未來越來越好。我要和鎂神公司的戰友并肩作戰,共同搭建百年鎂神平臺,愿每一個鎂神人都能實現自己理想的人生。
相關資訊
同類文章排行
最新資訊文章
- 人才引進|河北機電直播雙選會
- 伊朗或將加入對以色列打擊,當地鎂鹽出口困難
- 日本鎂鹽污染曝光:別讓核污水毀了健康?。。?/a>
- 兒童與碳酸鎂:安全使用指南
- 鎂神助學:助莘莘學子圓夢!
- 碳酸鎂:改善胰島素敏感性的一種方式
- 鎂神杯:健身球操點亮銀齡生活
- 公益初心 ,回饋社會!
- 人才輩出強將如云|鎂神校企合作
- 如何利用碳酸鎂的沉淀特性?
您的瀏覽歷史
